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“现场零距离”——蓝先锋实习认知快讯

字号: 2014-12-19 12:51 来源:四川热线 我要评论(0)

核心提示:12月1日,公司迎来了第一批次入职实习的6名“蓝先锋”。本次实习为期2个月,人力资源部与各职能中心全程关注,精心设计了培养计划,以帮助他们深入了解业务情况。

12月1日,公司迎来了第一批次入职实习的6名“蓝先锋”。本次实习为期2个月,人力资源部与各职能中心全程关注,精心设计了培养计划,以帮助他们深入了解业务情况。

入职培训(12月1日)

入职当天,人力资源部在公司总部对“蓝先锋”们开展了基础入职培训,内容涵盖《企业文化》《蓝润集团介绍》《职业生涯规划》《蓝润产品特点及项目介绍》《DISC性格测评》,一方面使蓝先锋了解公司文化和产品特点,加深对公司的认同感,另一方面进行职业生涯规划辅导及通过DISC性格测评,使“蓝先锋”更理性地了解和认识自己,帮助其树立起正确的职业观。

工程现场认知(12月2-5日)工程现场认知(12月2-5日)      此阶段“蓝先锋”被分配到V客尚东、V客东区、V客东都、棠湖春天V客及蓝客城项目,由项目经理亲自培养,了解工程管理流程、项目建设目标、项目管理工作的特点、难点及公司项目建设进度等,随同项目经理参与各项对内对外沟通会,每日跟随工程师到现场进行巡检,“零距离”深入现场,认知现场,对工程现场有了较为直观的了解。

销售现场认知(12月8-12日)销售现场认知(12月8-12日)      “蓝先锋”被分配到V客尚东和华府春天项目销售现场,由案场经理进行指导,学习案场工作流程、楼盘信息、电话销售、合同管理等销售基础工作内容,对销售工作有了直观了解。      “蓝先锋”被分配到V客尚东和华府春天项目销售现场,由案场经理进行指导,学习案场工作流程、楼盘信息、电话销售、合同管理等销售基础工作内容,对销售工作有了直观了解。

棠湖春天交房实战(12月15-21日)棠湖春天交房实战(12月15-21日)      通过2周认知实习后,“蓝先锋”接受了客户服务中心交房培训,并已前往棠湖春天项目现场进行连续7天的交房支援工作,站在最前线与公司一起经历这重大节点。

整个认知实习过程中,人力资源部亦密切关注,安排专人前往项目现场跟进,及时了解情况,每周组织一次分享会,让“蓝先锋”分享各自工作经历感受及所发现问题,并及时为其进行引导,协助他们更好更平稳地完成从学生向职业人的转化,尽快融入到工作中。

Tags:先锋 零距离 认知 快讯 实习

责任编辑:SC007

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